為建設(shè)高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍，提高公司技術(shù)管理水平，公司拓寬選撥用人渠道，2010年采用公開方式面向公司內(nèi)外招聘工程技術(shù)人員。

本次招聘業(yè)務(wù)涉及計(jì)算機(jī)、電氣、工藝、水文地質(zhì)、管網(wǎng)、地理信息、客戶服務(wù)、水質(zhì)、計(jì)量和審計(jì)等11個(gè)專業(yè)15個(gè)工程師崗位，應(yīng)聘人員達(dá)69人，目前第一批工程師共9人，已于2011年1月1日通過(guò)競(jìng)聘上崗。

公司對(duì)工程技術(shù)人員寄予厚望，期望他們認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，抓住機(jī)遇，展現(xiàn)自我，對(duì)公司存在的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題從安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面提出解決方案和措施，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，掌握新的技術(shù)，提高語(yǔ)言表達(dá)能力，并注重團(tuán)隊(duì)精神、綜合素質(zhì)的提升有利各種問(wèn)題的解決。

技術(shù)人員非常珍惜此機(jī)遇，借此平臺(tái)展現(xiàn)自己，表示在工作中嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身技術(shù)水平，解決公司實(shí)際技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。

公司不拘一格在內(nèi)外部招聘專業(yè)技術(shù)工程師，同等條件下優(yōu)先聘用內(nèi)部員工的舉措，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯的多通道發(fā)展，將有效地發(fā)揮員工技術(shù)專長(zhǎng)，激發(fā)技術(shù)人員的工作積極性。